Željko Tepavčević o Kolektivnom ugovoru ERS, ukidanju radnih mjesta i povećanju plata
Nakon što je 03.11.2023.godine generalni direktor Elektroprivrede Republike Srpske obavijestio Sindikat ovog preduzeća da je potpisao jednostrani otkaz Kolektivnog ugovora, među 9000 radnik zaposlenih u ovom sistemu uvukla se panika.
Sindikat nije sjedio skrštenih ruku, pa je odmah održao hitan sastanak sa predstavnicima Sindikalnih organizacija iz svih preduzeća u sistemu ERS-a. Oni su jednoglasno usvojili zaključak da ni pokoju cijenu ne pristaju na jednostrani otkaz Kolektivnog ugovora, jer su njime definirana sva prava radnika, a smatraju da bi i primanja radnika bila umanjena po brojnim osnovima.
Najavljeni su i zborovi radnika u svim preduzećima, a ima li nade da će se prevazići novonastala situacija, znači li ukidanje određenih Službi (Društvene ishrane, Službe obezbjeđenja i Službe održavanja čistoće) smanjenje broja radnika i kakve su šanse da u vremenu inflacije dođe do opravdanog povećanja plate pitali smo Željka Tepavčevića dugogodišnjeg sindikalnog radnika, predsjednika Sindikalnog Odbora RiTE Gacko.
“Jednostranim otkazom Kolektivnog ugovora v.d. generalnog direktora ERS je doveo u neizvjesnost svih 9000 zaposlenih u ERS jer ono sto je Ustav za Republiku Srpsku to je Kolektivni ugovor za radnije Elektroprivrede.Kolektivnim ugovorom se definisu sva prava iz radnog odnosa i ona su povoljnija u odnosu na prava iz Zakona o radu, sto i jeste sustina Kolektivnih ugovora da se njima detaljno razradjuju prava definisana Zakonom.Za radnike je od posebnog znacaja dio kolektivnog ugovora koji definise koeficijente i uvecanja plate po vise osnova od uvecanja po osnovu minulog staza, po osnovu nocnog rada, rada nedeljom, uvecanja po osnovu prekovremenog i interventnog rada! Takodje , za nase radnike u proizvodnji i odrzavanja znacaj kolektivnog ugovora je i u tome sto se njime definisu uvecanja osnovnog koeficijenta po osnovu uslova rada.Za sindikat i radnike je apsolutno neprihvatljivo otkazivanje Kolektivnog ugovora i to smo jasno definisali kroz jedinstvene Zakljucke sa sastanka svih sindikalnih odbora od 07.11.2023 godine , koji je odrzan u Banjaluci gdje su 163 predstavnika iz svih 11 preduzeca u sastavu MH ERS glasala za predlozene zakljucke.Sa toga sastanka upucen je zahtjev Predsjedniku Republike Srpske, Premijeru, resornom ministru i v.d.direktoru ERS za zajednicki sastanak sa Odborom sindikata ERS. Posto na prethodne zahtjeve sindikata za sastanak sa Upravom MH ERS nismo naisli na razumijevanje i iskazanu potrebu da se odrzi sastanak obratili smo se Predsjedniku Republike iskreno vjerujuci da ce nam odgovoriti na poziv i zakazati sastanak jer je ERS stub drzavnosti Republike Srpske i smatramo da niko nema pravo da ugrozava 9000 radnika i clanova njihovih porodica.Kao sto je poznato Kolektivni ugovor potpisuju Poslodavac i Sindikat , a kada ne postoji Kolektivni ugovor onda Poslodavac namece samostalno Pravilnik o radu kojim se definise manji obim prava i manja primanja zaposlenih. Pravilnik je posebno opasan i po pitanju restruktuiranja proizvodnih preduzeca koje slijedi a posebno nas zabrinjava zakljucak sa kolegija direktora da Uprave zavisnih preduzeca razmotre opciju davanja trecim licima odredjenih poslova a prevashodno poslove organizovane ishrane radnika, odrzavanja cistoce i higijene, sluzbe obezbjedjenja i portirske sluzbe, sto bi konkretno u Gacko oko 250 radnika dovelu u situaciju da se njihova radna mjesta gase.U skladu sa Zaključcima sa zajednickog sastanka u Banja Luci kojim je definisano da se do 24.11.2023 godine odrze zborovi radnika u svim zavisnim preduzecima u Maticnom preduzecu, Skupstina Sindikalne organizacije RiTE Gacko na vanrednoj sjednici odrzanoj 10.11.2023 godine jednoglasno je utvrdila termin odrzavanja Zbora radnika RiTE Gacko za 16.11.2023 godine sa pocetkom u 9 casova.Na tome Zboru ce biti definisani dalji koraci sindikalnog otpora i borbe za svoja prava, Kolektivni ugovor i povecanje cijene rada, kroz organizivanje protesta , štrajka upozorenja i Generalnog štrajka zaposlenih u ERS.Ono sto je posebno simptomaticno jeste taj pokusaj dijeljenja radnika ERS na distributere i proizvodjace i pravljenja vise kolektivnih ugovora na sta je sindikat odgovorio jedinstvenim stavom da sve dok je MH ERS organizovan kao jedinstveni holding da mora biti i jedan Kolektivni ugovor za sve radnike zaposlene u holdingu.U vremenu inflacije i svakodnevnog porasta troskova zivota, u vremenu inicijativa sa najviseg vrha Republike Srpske od strane najodgovornijih ljudi da se najniza plata u Republici Srpskoj poveca na iznos preko 1000 KM, smatramo i znamo da je zahtjev Odbora sindikata ERS za povecanjem cijene rada apsolutno opravdan a podnesen je u skladu sa procedurama i odrebama Statuta MH ERS i Kolektivnog Ugovora MH ERS i od toga zahtjeva se ne moze i nece odustati. Povecenje plata kroz povecanje cijene rada je neminovnost i zato smo i pozivali Upravu MH ERS da sjednemo i razgovaramo, sagledamo svu situaciju i dogovorimo novu cijenu rada koja bi se primjenjivala od 01.01.2024 godine, i naravno da v.d.generalnog direktora mora da povuce Odluku o otkazivanju Kolektivnog ugovora”, rekao je Tepavčević za naš portal.
Kroz Staru Hercegovinu
